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新员工必须记住的事
已阅:1854  2012-6-1
 

   很多公司都会为新员工提供入职培训,加速其尽快适应工作内容和流程,而新人的热情也一般处于高峰,所以在工作上很上心。但是,新人初入公司,虽然在工作上会得到相当多的指点,但往往偏重工作内容与方法,而忽略了连接这些东西的细节。

    细节的缺乏会导致新人工作效率低下,而且影响能力发挥,给今后的工作发展留下隐患。所以,当你到了一个新环境,首先要记住的并不是工作本身,因为上司和同事有足够准备和时间等待你逐渐上手,反而是那些相对于工作不太重要的细节,需要你花费精力第一时间牢记在心。

    这些东西多半不会有人主动告诉你,也不会有文档记录供你学习查阅,同时,别人也会把你询问这些鸡毛蒜皮的事情视为打扰。所以,不管科技已经进步到什么时代,不管工作设备多么智能,最好还是遵从“好记性不如烂笔头”的老话,拿出小本子随手记下有用的细节。

    1、人名和座位要记牢。

    如果你对办公室里同事的姓名、长相对不上号,不知道你要找的人在哪个办公室哪张桌子,弄不清每个人的头衔和职责范围,就会大大影响工作效率。所以,来到公司的第一记,就是记录下你所见到的每个人的姓名、位置、职务,并留心一下他们彼此之间的称呼。

    2、密码和流程搞清楚。

    习以为常的东西往往被人看得简单,而对一个新手来说,却可能是铺天盖地而来的信息。如果你一而再再而三地询问相同的问题,那么同事可能会下意识地觉得你能力有限,甚至心生厌倦。所以你最好把同事随口说出的东西记录下来以免忘记,比如传真机的好吗、大门的密码、复印机的使用方法、登陆公司系统的方法等等。能够熟练使用公司的设备,是你成功融入公司的标志之一。

    3、记好公司的习俗。

    每个公司都有一些约定成俗的习俗,如果你在不知情的情况下违反了他们,恐怕会被异样的目光包围,甚至被人在背后指指点点。你要注意的习俗有很多,这些不必要一一写在纸上,但一定要搞清楚,下面一些常见的:

    饮水机、咖啡机的位置和使用人,冰箱里的食物所有者;

    开会时大家是否有固定的座位;

    出差回来的人是否要给同事带礼物;

    上司或同事过生日是否要送礼物;

    发快递是统一发还是自己发,用的哪家公司;

    和其他部门,尤其是财务部沟通的时候一般流程是怎样的;

    除了清洁的工作,有没有那些事需要自己动手;

    办公室里有分享零食的传统吗;

    办公用品需要更换或者缺少应该找谁,有哪些流程;

来源:悦己女人
    当你用“烂笔头”搞定了这些细节后,你会发现自己已经顺利融入这个新环境,大家当你是团队的一份子了!

 

 
 
 
 
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